La delegazione di 𝐃𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐈𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐚𝐫𝐭𝐢𝐠𝐢𝐚𝐧𝐚𝐭𝐨 𝐂𝐚𝐥𝐚𝐛𝐫𝐢𝐚 guidata dalla presidente Giuliana Furrer ha preso parte alla Convention di Donne Impresa Confartigianato dal titolo “Futuro al femminile. Equità, generatività, sistema”.
Durante l’evento, presentato da Barbara Capponi, giornalista del TG1 Rai sono intervenute: la Presidente delle imprenditrici di Confartigianato Daniela Biolatto, la Ministra per le pari opportunità e la famiglia Eugenia Roccella e la Sottosegretaria al Ministero dell’economia e finanze Lucia Albano.
La Convention ha coniugato il futuro al femminile approfondendo gli aspetti dell’equità, della generatività, del sistema.
Spazio ai giovani con la premiazione dei video che hanno partecipato al concorso di idee “Educare alla parità di genere e favorire la cultura d’impresa’ con il quale Donne Impresa di Confartigianato ha offerto agli studenti delle scuole secondarie di secondo grado e delle Agenzie formative l’occasione di raccontare in un video di 1 minuto la loro idea di impresa femminile e di parità di genere. 𝐀𝐥 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐨 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐬𝐢 è 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐨 𝐥’𝐄𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐜𝐜𝐫𝐞𝐝𝐢𝐭𝐚𝐭𝐨 “𝐌𝐨𝐞𝐦𝐚 𝐀𝐜𝐚𝐝𝐞𝐦𝐲” 𝐝𝐢 𝐂𝐨𝐬𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐜𝐨𝐧 𝐢𝐥 𝐯𝐢𝐝𝐞𝐨 𝐝𝐚𝐥 𝐭𝐢𝐭𝐨𝐥𝐨 “𝐑𝐢-𝐄𝐯𝐨𝐥𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞”. Riconosciuto il grande lavoro di Giada Falcone: viene premiato un gruppo, quello della entusiasta e appassionata presidente Furrer che in meno di un anno ha saputo motivare una squadra al femminile dimostrando sul campo quanto la Calabria abbia da dare e da costruire, sia in termini di risorse umane che del territorio.
Luci e ombre del lavoro femminile in Italia sono state evidenziate da un report dell’Ufficio studi di Confartigianato (leggi QUI) illustrato dal responsabile Enrico Quintavalle e da Licia Redolfi, dell’Osservatorio Mpi di Confartigianato Lombardia.
Ne emerge che l’Italia è al primo posto in Europa per numero di imprenditrici e lavoratrici indipendenti, 1.610.000, ma ultima nella classifica Ue per tasso di occupazione femminile: 53,4% contro la media del 66,1%.
E spicca in Europa per un altro record negativo: il maggior numero di giovani donne tra 25-34 anni, 938mila, che non si offrono sul mercato del lavoro. Tra il 2021 e il 2023, il tasso di occupazione delle donne è aumentato di 2,4 punti percentuali e sono cresciute del 4,8% le occupate indipendenti. Che si affermano anche nei campi più innovativi con un aumento, registrato dal 2018 al 2023, del 13,4% delle imprese nei settori digitali e un piccolo esercito di 28mila ‘pioniere’ nell’intelligenza artificiale.
Ma le imprenditrici devono fare i conti con una serie di ostacoli: difficoltà di accesso al credito, un welfare che non le sostiene fino alla carenza di manodopera: nel 2023 è stato di difficile reperimento il 46% del personale, pari a 266mila lavoratori, richiesto dalle micro e piccole imprese guidate da donne.
Secondo il rapporto di Confartigianato, non va meglio sul fronte dell’impegno per ridurre le diseguaglianze di genere. Nel 2022 la spesa pubblica destinata a questo scopo, tra cui i fondi per l’imprenditorialità femminile, gli incentivi all’occupazione femminile e le misure di conciliazione vita-lavoro, è calata del 25,6% rispetto al 2021, pari a 1,4 miliardi in meno. Le speranze di recupero sono affidate all’aumento di stanziamenti previsti per il triennio 2024-2026 e agli interventi del Pnrr. Questi ultimi, però, mostrano ritardi di attuazione, in particolare per quanto riguarda gli asili nido: soltanto il 14,1% dei progetti sono stati aggiudicati.
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